奧克始終堅(jiān)持黨的政治引領(lǐng)，聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)奧克黨建工作，引領(lǐng)奧克文化建設(shè)，開(kāi)展理想信念教育，發(fā)揮黨員先鋒模范和黨組織基層堡壘作用，全面促進(jìn)奧克人才健康成長(zhǎng)和企業(yè)健康發(fā)展。

奧克始終堅(jiān)持以“共創(chuàng)共享、共和共榮”為核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化，凝聚具有奮斗精神的志同道合的團(tuán)隊(duì)和具有“企業(yè)家精神與科學(xué)家思維”的創(chuàng)業(yè)者，凝聚產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈相關(guān)法人建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同創(chuàng)造奮斗、共同富裕發(fā)展，形成奧克團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力和文化自信，成為奧克可持續(xù)發(fā)展最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

奧克始終堅(jiān)持“立足環(huán)氧等高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)造價(jià)值”的基本發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“大趨勢(shì)、大市場(chǎng)、少競(jìng)爭(zhēng)、高端化、集約化”的可持續(xù)發(fā)展原則，專(zhuān)注于環(huán)氧衍生綠色低碳精細(xì)化學(xué)品和新能源新材料化工新材料的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，沿海沿江戰(zhàn)略布局百萬(wàn)噸環(huán)氧精深加工產(chǎn)能，保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍和國(guó)際先進(jìn)的戰(zhàn)略地位。

奧克始終堅(jiān)持“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以企業(yè)為主體、目標(biāo)市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合和國(guó)際開(kāi)放合作”的科技創(chuàng)新方針，培養(yǎng)引進(jìn)用好具有國(guó)際視野和國(guó)內(nèi)一流水平的戰(zhàn)略科技人才和行業(yè)科技領(lǐng)軍人才，注重創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，不斷強(qiáng)化核心技術(shù)，加速高端技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

奧克始終堅(jiān)持以人為本的管理導(dǎo)向，始終將奧克文化與制度化相融合的管理，注重公司治理、頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略管控，注重建立并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全以及風(fēng)控等標(biāo)準(zhǔn)管理體系與數(shù)字化智能化管理平臺(tái)，持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃、流程、組織和制度的管理，最大限度讓員工的積極性和創(chuàng)造力與奧克的發(fā)展要求同頻共振。

奧克始終堅(jiān)持以其核心價(jià)值觀(guān)做為正確處理人與人、員工與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)以及企業(yè)與國(guó)家、社會(huì)和自然環(huán)境關(guān)系的基本準(zhǔn)則，追求員工、企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)與自然的和諧發(fā)展。堅(jiān)持集團(tuán)、黨委、工會(huì)三方共建和諧勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)施全員持股計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)員工共同富裕。注重黨建共建，踐行責(zé)任關(guān)懷，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。